Team building – budowanie zespołu

Team building – budowanie zespołu

Program kursu

W tej części prezentujemy Państwu szkolenie, które idealnie  sprawdza się w plenerze.
Jego głównym zadaniem jest wyrwanie uczestników z codziennej rutyny, dotlenienie i odstresowanie, oderwanie od rzeczywistości.
Jest to głównie program realizowany w miejscu o wyjątkowych walorach estetycznych i widokowych, pozytywnie oddziałujących na człowieka, połączony z zajęciami na świeżym powietrzu.
Program realizowany jest niejako “podprogowo” tzn. poprzez doskonałą zabawę przekazywane są treści szkoleniowe, realizowane cele i założenia programu szkoleniowego.
Gry, zabawy zespołowe, quizy, ale także dobre jedzenie i niesamowite atuty przyrody i architektury  są głównym narzędziem do pracy nad grupą, budowaniem pozytywnych relacji w grupie, zaangażowaniu, rozładowaniu napięć. Efekty szkolenia pozostają na długo utrwalone.

Cel programu:

  • poznanie współpracowników
  • wzbudzenie pozytywnych emocji
  • rozładowanie napięć i frustracji
  • odkrycie swoich mocnych stron i mocnych stron współpracowników
  • wzbudzenie zaangażowania w realizację zadań
  • poznanie zasad działania zespołu, odpowiedzialność za realizację zadań zespołowych
  • umiejętność radzenia sobie ze stresem i emocjami
  • umiejętność relaksacji

Program ulega modyfikacji w zależności od miejsca docelowego i specyfiki zespołu biorącego udział w szkoleniu.

Na zakończenie programu uczestnicy otrzymują płytę CD z dokumentacją filmowa i zdjęciową raz niezbędnik antystresowy, zawierający praktyczne sposoby na radzenie sobie ze stresem i dbaniu o swoją kondycję psychiczną i fizyczną.

Konstrukcja każdego programu  dostosowywana jest do indywidualnych potrzeb, dlatego przed organizacją szkolenia organizujemy spotkanie umożliwiające poznanie specyfiki działania danego zespołu.

Zapraszamy do uczestnictwa.

 

 

 

Program szkolenia

  • Budowanie współpracy i zaanagażowania zespołu pracowniczego

Cena
Zapytaj o cenę
Czas trwania
6 h

Leave a Reply

Your email address will not be published.