Prawo Pracy 2017 oraz ochrona danych osobowych w kadrach

Prawo Pracy 2017 oraz ochrona danych osobowych w kadrach

Program kursu

Cel szczegółowy:

celem kursu jest poszerzenie wiedzy z zakresu:

  • prawa pracy
  • ochrony danych osobowych w kadrach

Grupa docelowa:

grupę docelową stanowią:

  • osoby ubiegające się o stanowisko w działach Kadrowo/płacowych
  • pracownicy działów Kadrowo/płacowych chcący poszerzać swoją wiedzę z zakresu „Kadry i płace”

Program szkolenia:

Zmiany w prawie pracy:

Zmiany w wydawaniu Świadectw pracy od 01.01.2017.

Zmiany w zakresie tworzenia regulaminów pracy i wynagradzania oraz ZFŚS

Współodpowiedzialność materialna Pracownika

Nowe terminy w sprawie rozpatrywania sporów ze stosunku pracy

Zmiany w umowach zlecenia – minimalna stawka godzinowa – zmiany od 01.01.2017.

  • Minimalne wynagrodzenie dla umów zleceń, wyłączenia ze stosowania
  • Ewidencjonowanie godzin pracy
  • Sankcje za niestosowanie się do przepisów dotyczących minimalnej stawki godzinowej
  • Zniesienie zróżnicowania minimalnego wynagrodzenia za pracę (80%) za względy na staż pracy

Przetwarzanie danych pracowników:

  • Obowiązki pracodawcy jako administratora danych osobowych pracownika
  • Jakie dane może posiadać pracodawca i w jakiej formie może je przetwarzać?
  • Komu i na jakich zasadach wolno udostępniać dane osobowe pracownika?
  • Ochrona wizerunku pracownika w kontekście ustawy o ochronie danych osobowych
  • Zdjęcia na identyfikatorach
  • Pracodawca użytkownik – prawa i obowiązki w obszarze ochrony danych osobowych,
  • Wykorzystywanie danych pracowniczych do celów ustalania przestępstw popełnionych w ramach stosunku pracy, postępowanie z wnioskami od komorników, Policji, banków itp. o udostępnienie danych lub nr kont
  • Przetwarzanie danych osobowych pracowników i ich rodzin w związku ze świadczeniami jakie przysługują u Pracodawcy (ZFŚS), żądanie Pit w celu wykazania dochodu
  • Udzielanie informacji drogą telefoniczną na temat pracowników – najnowsze wytyczne GIODO
  • Monitoring pracownika a prawo do prywatności, wgląd do pczty służbowej, śledzenie pracownika przy pomocy urządzeń typu GPS

Formy i metody pracy:

  • warsztaty 80%
  • wykłady 20%

Trener/Wykładowca:

  • pracownik Państwowej Inspekcji Pracy
  • udziela porad prawnych
  • posiada wieloletnie doświadczenie w pracy wykładowcy
  • ceniony za profesjonalne podejście do wykonywanej pracy

Egzamin:

szkolenie kończy się egzaminem sprawdzającym wiedzę nabytą przez uczestnika i kompetencje uzyskane po szkoleniu

Zaświadczenie:

pozytywny wynik egzaminu oznacza uzyskanie zaświadczenia

Zapewniamy:

  • dobór kadry dydaktycznej posiadającej odpowiednie kwalifikacje
  • materiały szkoleniowe
  • sprzęt i wyposażenie
  • bufet kawowy
  • na życzenie „Ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków”

Harmonogram:

  • 8:00-9:30 I BLOK
  • 9:30-9:45 PRZERWA KAWOWA
  • 9:45-11:00 II BLOK
  • 11:00-11:15 PRZERWA KAWOWA
  • 11:15- 13:00 III BLOK
  • 13:00-13:30 PRZERWA KAWOWA
  • 13:30-16:00 IV BLOK

Miejsce realizacji:

  • do uzgodnienia przed rozpoczęciem kursu

Wymagania początkowe:

  • minimum średnie wykształcenie
  • znajomość zagadnień związanych z prawem pracy i ochroną danych osobowych

 

 

Program szkolenia

  • Prawo Pracy 2017 oraz ochrona danych osobowych w kadrach

Cena
Zapytaj o cenę
Czas trwania
8 h

Leave a Reply

Your email address will not be published.