Ładowanie Wydarzenia
27
Maj

Certyfikowany kurs kadrowo-płacowy z obsługą programu „Płatnik” (kody zawodu 242307,242310)

27 maja 2017 @ 09:00 - 15:00
Gałczyńskiego 6
Bielsko-Biała, Śląśkie 43-300 Polska
1700zł
  • To wydarzenie minęło.

Cel szczegółowy:

celem kursu jest:

  • poszerzenie wiedzy z zakresu Kadr i płac
  • sprawna obsługa programu “Płatnik”

Grupa docelowa:

grupę docelową stanowią:

  • osoby ubiegające się o stanowisko w działach Kadrowo/płacowych
  • pracownicy działów Kadrowo/płacowych chcący poszerzać swoją wiedzę z zakresu “Kadry i płace”

Certyfikat z kodem zawodu:

  • 242307-specjalista ds. kadr
  • 242310-specjalista ds. płac

Program szkolenia:

Zagadnienia ogólne

  • źródła prawa pracy
  • podstawowe pojęcia : pracodawca, pracownik, zakład pracy
  • zasady prawa pracy
  • stosunek pracy
  • przejście zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę

Wewnętrzne źródła prawa pracy

  • Układy zbiorowe pracy
  • zakładowy układ zbiorowy pracy
  • ponad zakładowy układ zbiorowy pracy
  • Regulamin pracy
  • Regulamin wynagrodzeń

Nawiązanie stosunku pracy

  • kompletowanie dokumentacji i danych osobowych niezbędnych do zawarcia umowy o pracę
  • umowa o pracę:
  • rodzaje umów o pracę
  • obligatoryjne i fakultatywne składniki umowy o pracę
  • sposób zawarcia umowy o pracę
  • podstawowe obowiązki pracodawcy związane z przyjęciem do pracy nowego pracownika

Podstawowa dokumentacja pracownicza – Teczka Akt Osobowych

  • Część A dokumenty związane z ubieganiem się o zatrudnienie
  • Część B dokumenty dotyczące nawiązania i przebiegu stosunku pracy
  • Część C dokumenty związane z ustaniem zatrudnienia

Zmiana warunków umowy o pracę

  • porozumienie zmieniające
  • wypowiedzenie warunków pracy i płacy
  • czasowe powierzenie innej pracy uzasadnione potrzebami pracodawcy

Urlopy pracownicze i zwolnienia od pracy

  • podstawowe zasady naliczania urlopów wypoczynkowych
  • plany urlopów
  • ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy
  • urlopy bezpłatne
  • zasady udzielania pracownikom zwolnień od pracy
  • sposoby usprawiedliwiania nieobecności
  • ewidencjonowanie urlopów pracowniczych – karta urlopowa

Czas pracy

  • podstawowe zasady rozliczania czasu pracy
  • okresy odpoczynku
  • systemy i rozkłady czasu pracy
  • praca w godzinach nadliczbowych
  • praca w porze nocnej
  • praca w niedziele i święta
  • prowadzenie ewidencji czasu pracy

Obowiązki pracodawcy i pracownika

  • podstawowe obowiązki pracodawcy
  • podstawowe obowiązki pracownika
  • zakaz konkurencji
  • obowiązek pracodawcy w zakresie ułatwienia podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracowników
  • nagrody i wyróżnienia
  • odpowiedzialność porządkowa pracownika
  • obowiązki pracodawcy w zakresie współpracy ze związkami zawodowymi

Odpowiedzialność materialna pracowników

  • odpowiedzialność za szkodę wyrządzoną pracodawcy
  • odpowiedzialność pracowników za mienie powierzone

Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem

  • ochrona pracy kobiet ciężarnych
  • uprawnienia dotyczące sprawowania opieki nad dzieckiem
  • urlopy macierzyńskie
  • urlopy wychowawcze

Rozwiązywanie stosunku pracy

  • na mocy porozumienie stron
  • rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem
  • rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
  • z upływem czasu, na który była zawarta
  • wygaśnięcie stosunku pracy
  • rozwiązanie umowy o pracę z przyczyn dotyczących pracodawcy

Świadectwo pracy

  • szczegółowa treść świadectwa pracy
  • sposób i tryb jego wydawania i prostowania

Płace

Wynagrodzenie ze stosunku pracy

  • Wprowadzenie do wynagrodzeń i podstawowe obowiązki pracodawcy związane z wypłatą wynagrodzeń
  • Systemy wynagradzania
  • Dokumentacja wynagrodzeń
  • karty pracy
  • karty wynagrodzeń
  • karty przychodów pracownika
  • listy płac
  • Obowiązkowe i nieobowiązkowe elementy wynagrodzenia
  • Wynagrodzenie minimalne
  • Zasady obliczania wynagrodzenia za przepracowaną część miesiąca
  • Wynagrodzenie za czas nie wykonywania pracy
  • wynagrodzenie za czas urlopu
  • ekwiwalent za niewykorzystany urlop
  • wynagrodzenie za urlop okolicznościowy
  • wynagrodzenie z tyt. niezdolności do pracy z powodu choroby
  • wynagrodzenie za czas przestoju
  • wynagrodzenie za czas dyżuru i gotowości do pracy
  • Wynagrodzenie za godziny nadliczbowe
  • Wynagrodzenie za pracę w nocy
  • Obowiązkowe i dobrowolne potrącenia z wynagrodzenia za pracę

Wynagrodzenia na podstawie umów cywilnoprawnych – ujęcie składkowe i podatkowe

  • Umowa zlecenia
  • Umowa o dzieło
  • Zasady podlegania ubezpieczeniom, oraz rozliczania składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne od umów cywilnoprawnych
  • Obowiązek podatkowy w związku z rozliczeniem umów cywilnoprawnych

Obowiązki pracodawcy w zakresie rozliczeń publiczno – prawnych

  • Rozliczenia z ZUS-em
  • obowiązki płatnika składek
  • ubezpieczenia społeczne – zasady podlegania i opłacania składek na ubezpieczenia emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe.
  • ubezpieczenie zdrowotne
  • składki na fundusze poza ubezpieczeniowe – FP i FGŚP
  • wynagrodzenia i świadczenia za czas niezdolności do pracy
  • wynagrodzenie za czas choroby
  • zasiłki finansowane z funduszy ZUS
  • podmioty uprawnione do wypłaty zasiłków
  • nabycie prawa do zasiłków
  • ustalanie okresu zasiłkowego
  • ustalanie podstawy wypłaty zasiłków
  • dokumentacja niezbędna do wypłat zasiłków
  • zasiłek chorobowy
  • zasiłek macierzyński
  • świadczenie rehabilitacyjne
  • zasiłek opiekuńczy
  • zasiłek wyrównawczy
  • zasiłek z ubezpieczenia wypadkowego
  • zasiłek chorobowy po ustaniu stosunku pracy oraz dokumentacja do jego wypłaty
  • zasady obliczania wynagrodzenia i zasiłków za czas niezdolności do pracy – ćwiczenia

Rozliczenia z urzędem skarbowym

  • podatek dochodowy od osób fizycznych – obowiązki płatnika, podstawa opodatkowania, zasady kalkulacji miesięcznej zaliczki na podatek dochodowy
  • obliczanie zaliczki na podatek dochodowy – PIT 2, KUP
  • obowiązki płatnika w zakresie rozliczeń miesięcznych i rocznych z urzędem skarbowym z tyt. PDOF ( PIT-4R, PIT-11, PIT– 8R, PIT-12, PIT-40, PIT-8C, IFTR)

Program PŁATNIK – 8 godzin pracy na komputerze

  • Utworzenie dokumentów zgłoszeniowych Płatnika.
  • Założenie kartoteki Płatnika.
  • Ustawienie parametrów pracy programu.
  • Przedstawienie menu programu.
  • Sporządzanie dokumentów zgłoszeniowych dla ubezpieczonych
  • Tworzenie kartotek ubezpieczonych.
  • zgłaszanie do ZUS Płatnika (druk ZPA),
  • zgłaszanie dodatkowych adresów prowadzonej działalności (druk ZAA),
  • zgłaszanie dodatkowych kont bankowych (druk ZBA),
  • zmiana/korekta danych Płatnika (druki ZIPA, ZPA),
  • wyrejestrowanie Płatnika z ZUS (druk ZWPA).
  • zgłaszanie do ubezpieczeń pracowników i członków ich rodzin (druki ZUA, ZCNA)
  • zmiana/korekta danych osób ubezpieczonych (druki ZUA, ZIUA)
  • zgłaszanie do ubezpieczeń zleceniobiorców (druki ZZA, ZUA)
  • wyrejestrowanie z ubezpieczeń pracowników, członków ich rodzin i zleceniobiorców (druki ZWUA, ZCNA)
  • Tworzenie zestawów dokumentów.
  • Przesyłanie dokumentów do ZUS
  • Tworzenie dokumentów rozliczeniowych (RCA, RSA, RZA i DRA)
  • Utworzenie dokumentów płatniczych.
  • Sporządzanie raportów RMUA.
  • Tworzenie korekt dokumentów rozliczeniowych.
  • Utworzenie informacji rocznej ZUS IWA.

Formy i metody pracy:

  • warsztaty/ćwiczenia 80%
  • wykłady 20%

Trener/Wykładowca:

  • pracownik Państwowej Inspekcji Pracy
  • udziela porad prawnych
  • posiada wieloletnie doświadczenie w pracy wykładowcy
  • ceniony za profesjonalne podejście do wykonywanej pracy

Egzamin:

szkolenie kończy się egzaminem sprawdzającym wiedzę nabytą przez uczestnika i kompetencje uzyskane po szkoleniu

Zaświadczenie:

pozytywny wynik egzaminu oznacza uzyskanie zaświadczenia

Zapewniamy:

  • dobór kadry dydaktycznej posiadającej odpowiednie kwalifikacje
  • materiały szkoleniowe
  • sprzęt i wyposażenie
  • bufet kawowy
  • na życzenie “Ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków”

Harmonogram:

  • wersja weekendowa – zajęcia odbywają się w soboty
  • 9:00-10:30 I BLOK
  • 10:30-10:45 PRZERWA KAWOWA
  • 10:45-12:00 II BLOK
  • 12:00-12:15 PRZERWA KAWOWA
  • 12:15- 15:00 III BLOK

Miejsce realizacji:

  • do uzgodnienia przed rozpoczęciem kursu

Wymagania początkowe:

  • minimum średnie wykształcenie
Szczegóły
Data: 27 maja 2017
Czas: 09:00 - 15:00
Cost: 1700zł
Kategoria WydarzenieSzkolenia kadrowo-płacowe
Miejsce
Nazwa: Szkolenia Bielsko
Adres: Gałczyńskiego 6
Bielsko-Biała, Śląśkie 43-300 Polska
Telefon: 504 722 055
Strona internetowa: http://szkolenia.bielsko.pl/

Leave a Reply

Your email address will not be published.