Ładowanie Szkolenia
23
Wrzesień

Płace od A do Z – dwudniowe warsztaty

Wrzesień 23 @ 09:00 - 17:00
Gałczyńskiego 6
Bielsko-Biała, Śląśkie 43-300 Polska
Błędy przy naliczaniu wynagrodzeń korekty listy płac

Cel szczegółowy:

  • zapoznanie uczestników z podstawami do wypłaty wynagrodzenia i zasiłków z ubezpieczenia chorobowego
  • szczegółowe zapoznanie z najważniejszymi zagadnieniami pojawiającymi się w dziedzinie naliczania wynagrodzeń od podstaw,
  • umiejętność praktycznego stosowania przepisów dotyczących wynagrodzeń i innych świadczeń ze stosunku pracy

Grupa docelowa:

  • osoby, które rozpoczynają pracę w działach personalnych, chcące pogłębić swoją wiedzę na temat rozliczania wynagrodzeń
  • osoby pracujące w działach płacowych
  • doświadczeni praktycy w naliczaniu płac

Programy szkolenia:

  1. Wskaźniki i stawki obowiązujące w 2017 r.
  1. Minimalne wynagrodzenie za pracę:
  • gwarancja zapewnienia pracownikowi minimalnego wynagrodzenia za pracę
  • pierwszy rok pracy dla określenia minimalnego wynagrodzenia za pracę
  • wyrównanie do minimalnego wynagrodzenia a stała stawka wynagrodzenia
  • wyrównanie do minimalnego wynagrodzenia a stawka godzinowa
  • wyrównanie do minimalnego wynagrodzenia za pracę w miesiącu w którym pracownik przebywał na zwolnieniu lekarskim
  1. Zasady naliczania wynagrodzeń:
  • ustalenie wysokości składek na ubezpieczenia społeczne
  • ustalenie wysokości składek na ubezpieczenie zdrowotne
  • ustalenie wysokości zaliczki na podatek dochodowy
  • przykładowe naliczanie wynagrodzenia
  • ustalenie kosztu zatrudnienia pracownika
  1. Wynagrodzenie za część miesiąca:
  • wynagrodzenie za część miesiąca pracownika:
  • zatrudnionego lub zwolnionego w trakcie miesiąca
  • zatrudnionego lub zwolnionego w trakcie miesiąca, który dodatkowo choruje i przebywa na urlopie wypoczynkowym
  • który przechodzi w trakcie miesiąca na urlop wychowawczy, bezpłatny
  • zmiana etatu w trakcie miesiąca kalendarzowego
  • zmiana wynagrodzenia w trakcie miesiąca kalendarzowego (podwyżka lub obniżka wynagrodzenia,
  • zmiana sposobu wynagradzania w trakcie miesiąca kalendarzowego (zmiana stałej stawki zaszeregowania na stawkę godzinową)
  • wynagrodzenie za 1 dzień pracy w przypadku choroby trwającej 30 dni kalendarzowych
  1. Ustalenie podstawy wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy przy składnikach stałych i zmiennych przysługujących za różne okresy:
  • przepisy prawne
  • jakie składniki wynagrodzenia uwzględniamy przy ustalaniu podstawy
  • składniki wynagrodzenia w stałej wysokości
  • wliczanie do podstawy zmiennych składników wynagrodzenia przysługujących za okresy nie dłuższe niż jeden miesiąc
  • skutki zmiany wynagrodzenia na ustalenie podstawy (przeliczanie zmiennych składników wynagrodzenia)
  • urlop na przełomie miesięcy a ustalenie podstawy
  • długotrwała choroba pracownika a ustalenie podstawy
  • obliczanie wynagrodzenia za urlop
  1. Ustalenie podstawy do naliczenia ekwiwalentu za niewykorzystany urlop  wypoczynkowy przy składnikach stałych i zmiennych przysługujących za różne okresy:
  • ustalenie współczynnika do obliczenia ekwiwalentu za urlop
  • składniki wynagrodzenia w stałej wysokości
  • wliczanie do podstawy zmiennych składników wynagrodzenia przysługujących za okresy nie dłuższe niż jeden miesiąc
  • wliczanie do podstawy zmiennych składników wynagrodzenia przysługujących za okresy dłuższe niż jeden miesiąc
  • ustalenie podstawy w przypadku nieprzepracowania pełnych 3 miesięcy
  • uzupełnianie wynagrodzenia do pełnego miesiąca
  • obliczanie ekwiwalentu za urlop
  1. Wynagrodzenie za inne nieobecności w pracy:
  • wynagrodzenie za urlop okolicznościowy
  • wynagrodzenie za urlop okolicznościowy w razie zaprzestania wypłaty zmiennych składników wynagrodzenia
  • zwolnienie z tytułu opieki nad dzieckiem (art. 188 K.p.)
  • zwolnienie na poszukiwanie pracy
  • zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy
  1. Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych:
  • przesłanki pracy w godzinach nadliczbowych
  • udzielanie czasu wolnego, rozliczenie wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych na wniosek pracownika (stanowisko PIP, SN), który odebrał czas wolny w innym miesiącu niż wypracowane nadgodziny
  • udzielanie czasu wolnego za pracę w godzinach nadliczbowych bez wniosku pracownika rozliczenie wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych bez wniosku pracownika, który odebrał czas wolny w innym miesiącu niż wypracowane nadgodziny wyrównanie do minimalnego wynagrodzenia w miesiącu w którym pracownik odbiera czas wolny z tytułu wypracowanych nadgodzin
  • obliczanie wysokości normalnego wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych
  • obliczanie wysokości dodatków za pracę w godzinach nadliczbowych
  • rekompensowanie pracy w dniu wolnym od pracy
  • udzielanie dnia wolnego za pracę w dniu wolnym od pracy a liczba przepracowanych godzin w okresie rozliczeniowym
  • rozliczanie nadgodzin niepełnoetatowca
  1. Wynagrodzenie za czas dyżuru i przestoju przy różnych systemach wynagrodzeń:
  • ustalenie wynagrodzenia za czas dyżuru
  • ustalenie wynagrodzenia za czas przestoju
  1. Podstawa do wypłaty wynagrodzenia i zasiłków z ubezpieczenia chorobowego:
  • przepisy prawne
  • nabywanie prawa do świadczeń chorobowych
  • wysokość świadczeń chorobowych
  • ustalenie podstawy naliczania świadczeń chorobowych
  • uzupełnianie wynagrodzenia uwzględnianego w podstawie wymiaru
  • ustalenie podstawy w przypadku wypłaty wynagrodzenia z opóźnieniem
  • pracownik chorujący w pierwszym miesiącu zatrudnienia i posiadający okres wyczekiwania
  • zasady uwzględniania w podstawie wymiaru różnych składników wynagrodzenia
  • wpływ zmiany wymiaru czasu pracy na podstawę wymiaru zasiłku
  • zasady ustalania nowej podstawy w pobieraniu zasiłków
  • przeliczenie podstawy w przypadku zaprzestania wypłaty danego składnika wynagrodzenia
  • potrącenie za nieterminowe dostarczenie zwolnienia
  • formularze dokumentujące uprawnienia do świadczeń z ubezpieczenia chorobowego
  1. Opłacanie składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych:
  • podstawa wymiaru składki na FP i FGŚP,
  • osoby za które pracodawca jest zwolniony z opłacania składek na FP i FGŚP:
  • pracownicy, którzy osiągnęli odpowiedni wiek,
  • pracownik będący wcześniej osobą bezrobotną,
  • pracownicy powracający z urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu macierzyńskiego i urlopu wychowawczego
  1. Zagadnienia problemowe dotyczące opodatkowania i oskładkowania wypłat pieniężnych, świadczeń w naturze i innych nieodpłatnych świadczeń:
  • wynajem mieszkań dla pracowników:
  • jak ustalić przychód pracownikowi z tytułu nieodpłatnego użytkowania lokalu
  • jakie warunki należy spełnić aby skorzystać z ulgi podatkowe
  • rozliczenie wynagrodzenia pracownika w miesiącu w którym użytkował lokal

Formy i metody pracy:

  • warsztaty/ćwiczenia 80%
  • wykład 20%

Trener/Wykładowca:

  • Ekspert z dziedziny prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.
  • Prawnik. Od 12 lat zarządza działami kadrowo-płacowymi dużych polskich firm.
  • Prowadzi własną kancelarię prawa pracy, doradza i świadczy pomoc prawną.
  • Wieloletni inspektor Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, gdzie przeprowadzał kontrole płatników w zakresie opłacania składek i rozliczania wypłaconych zasiłków.
  • Jest ekspertem Infor S.A., autorem artykułów z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.
  • Aktualnie realizuje szkolenia z obszaru prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, ochrony danych osobowych oraz obsługi programów: Płatnik, Symfonia Kadry i Płace

Zapewniamy:

  • dobór kadry dydaktycznej posiadającej odpowiednie kwalifikacje
  • materiały szkoleniowe
  • sprzęt i wyposażenie
  • bufet kawowy
  • na życzenie „Ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków”

Harmonogram:

  • 8:00-9:30 I BLOK
  • 9:30-9:45 PRZERWA KAWOWA
  • 9:45-11:00 II BLOK
  • 11:00-11:15 PRZERWA KAWOWA
  • 11:15- 13:00 III BLOK
  • 13:00-13:30 PRZERWA KAWOWA
  • 13:30-16:00 IV BLOK

Miejsce realizacji:

  • do uzgodnienia przed rozpoczęciem kursu

Wymagania początkowe:

  • minimum średnie wykształcenie
  • podstawowa wiedza z zakresu Kadry i płace
Szczegóły
Data: Wrzesień 23
Czas: 09:00 - 17:00
Kategoria SzkolenieSzkolenia kadrowo-płacowe
Miejsce
Nazwa: Szkolenia Bielsko
Adres: Gałczyńskiego 6
Bielsko-Biała, Śląśkie 43-300 Polska
Telefon: 504 722 055
Strona internetowa: http://szkolenia.bielsko.pl/
Organizator
Nazwa: Szkolenia Bielsko
Telefon: 504 722 055
Email:
Strona internetowa: http://szkolenia.bielsko.pl

Leave a Reply

Your email address will not be published.