Ładowanie Wydarzenia
14
Listopad

Rozliczanie płac w dobie koronawirusa – szkolenie online

14 listopada 2020 @ 09:00 - 13:00
450zł
  • To wydarzenie minęło.
Płace

Cel programu:

. Wskazanie nowych interpretacji, orzeczeń, wyroków sądowych w zakresie naliczania wynagrodzeń. Wskazanie najczęstszych błędów związanych z naliczaniem wynagrodzeń i sposobów ich rozwiązywania. Uwzględnienie zmian wynikających z przepisów tarcz antykryzysowych. Wskazane najczęściej popełnianych błędów, które organy kontrolujące uważają jako rażące i za które grożą sankcje karne.

PROGRAM szkolenia zdalnego:

 

 

  1. Jak naliczyć wynagrodzenie dla pracownika odsuniętego od wykonywania pracy?
  2. Jak obliczyć wynagrodzenie pracownika w przypadku zmiany wynagrodzenia i etatu w trakcie miesiąca?
  3. Jak obliczyć wynagrodzenie za czas przestoju?
  4. Czy można obniżyć wynagrodzenie podczas przestoju lub obniżonego wymiaru czasu pracy dla pracownika chronionego?
  5. Jakie świadczenia przysługują dla pracowników w wyniku nieprzewidzianego zamknięcia żłobka, przedszkola lub szkoły? Na jakich zasadach wypłacać dodatkowy zasiłek opiekuńczy?
  6. Jak rozliczyć wynagrodzenie pracownika podczas kwarantanny lub dozoru epidemiologicznego?
  7. Jak zmiana wymiaru czasu pracy wpływa na przeliczenie podstawy zasiłku chorobowego?
  8. Jak zmiany zapisów ustawy COVID wpływają na przeliczenie podstawy zasiłku chorobowego?
  9. Jak dokonać zmiany zapisów dotyczących wynagrodzeń w przepisach wewnątrzzakładowych?
  10. Co oznacza wynagrodzenie brutto?
  11. Jak ustalać wysokość wynagrodzenia minimalnego?
  12. Jak obliczyć wynagrodzenie za czas przepracowany przy różnych rodzajach nieobecności w jednym miesiącu?
  13. Jak obliczyć wynagrodzenie w przypadku korzystania przez pracownika ze zwolnienia lekarskiego tylko w dni robocze lub tylko w dni pracujące?
  14. Jak obliczyć wynagrodzenie w przypadku, gdy pracownik przez część miesiąca chorował a pozostałą część był na urlopie wypoczynkowym? – nowe stanowiska GIP
  15. Komu przeliczyć podstawę zasiłku w związku z ustawą z 7 października 2020 r. o zmianie niektórych ustaw w celu przeciwdziałania społeczno-gospodarczym skutkom COVID-19 (Dz.U. poz. 1747)
  16. Jak zmiana etatu wpływa na naliczenie wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy ze składników miesięcznych zmiennych?
  17. Jak ustalić wynagrodzenie za czas nieświadczenia pracy w przypadku zwolnienia pracownika z obowiązku świadczenia pracy?
  18. Sesja pytań i odpowiedzi

TRENER:

Wieloletni praktyk – od 20 lat czynny Główny specjalista ds. kadr i płac, doświadczona i ceniona trenerka, była publicystka wydawnictwa „Infor”, doradca prawa pracy, wykładowca uniwersytecki. Praktyk spotykający się na co dzień z zagadnieniami kadrowo – płacowymi, potrafiący w prosty sposób przekazać bogatą wiedzę.

Prowadzi szkolenia dla firm z sektora publicznego i prywatnego.

Doświadczenie zawodowe:

  • Od 20 lat zajmuje stanowisko Głównego specjalisty ds. kadr i płac. Dzięki zdobytemu doświadczeniu posiada umiejętność łączenia przekazywania wiedzy teoretycznej i praktycznej.
  • Od 13 lat prowadzi szkolenia kadrowo – płacowe, współpracując z kilkunastoma firmami szkoleniowymi oraz prowadzi własną działalność w tym zakresie.
  • Doradca prawa pracy.
  • Audytor prawa pracy.
  • Była autorka artykułów wydawnictwa „Infor”.

Specjalizacja w zakresie szkoleń:

  • Naliczanie wynagrodzeń
  • Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych
  • Korekty dokumentacji płacowej
  • Prawo pracy
  • Zasady podlegania składkom ZUS
  • Świadczenia chorobowe i rodzicielskie
  • Czas pracy

Wykształcenie:

  • Absolwentka Uniwersytetu Łódzkiego
  • Ukończyła studia podyplomowe z Prawa pracy na Uniwersytecie Łódzkim i Bezpieczeństwo i Higiena Pracy na Politechnice Łódzkiej

Publikacje:

  • Artykuły dla wydawnictwa „Infor”
Szczegóły
Data: 14 listopada 2020
Czas: 09:00 - 13:00
Cost: 450zł
Kategoria WydarzenieSzkolenia kadrowo-płacowe